Артур Адвокат

Собираемся покупать дом. Хозяева сделали пристройку но не узаконили ее. Могут ли они продать дом мне? Если да то как мне её узаконить?

Какой из перечисленных споров входит в компетенцию КС?-об оплате за время вынужденного прогула-о возмещении работником вреда, причиненного организации-о перемещении на другое рабочее место-об отказе в приеме на работу.

У нас 4-х кв. нас прописано 11 человек, 7 взрослых, я и моя семья с мужем и детьми живём в другой квартире, своей собственной. Сейчас там живет и пользуется всем моя сестра с мужем и детьми и не оплачивает ничего ни коммуналку (долг 370000 р. ), ни электричество (долг 24000). У меня законопослушная семья, у дочери стали списывать деньги по решению на всю сумму, где перечислены все 7-ро взрослых прописанных, но снимают только с нее, ее видимо легче всего было найти, а остальные получается живут там и ни за что не платят. Я думала что вся сумма будет на мне т. к. 1/2 приватизирована на меня, а вторая половина на завещана сестре с братом, они вступили в наследство, но не оформили собственность на себя. Как сделать чтоб спрашивали ровно со всех, а не только с моей дочери.

Хочу приобрести квартиру в строящемся доме, подскажите как можно проверить не продана ли она другим или не закреплена ли она за кем - нибудь, как и где в Питере регистрируют контракты, договора на приобретение илистроительство жилья. Спасибо. Владимир.

Моя Знакомая мед. сестра городской больницы постоянно опаздывала на работу, об этом узнал главврач. Он предупредил ее в устной форме, что в следующий раз будет уволена, также попросил заведующего отделением оповестить главврача о последующих опозданиях. Через неделю медсестра снова опоздала, после чего на след рабочий день ее попросили ознакомиться с приказом об увольнении и не допустили к работе. Я бы хотел узнать у вас, есть ли в данном случае правовые основания для увольнения? Можете ли описать основания и порядок наложения данного дисциплинарного взыскания? И можно ли обжаловать неправомерные действия администрации, если да, то каким образом?

Имеет ли право управляющая компания (федеральная аптечная сеть) заставлять сотрудников (провизоров и фармацевтов) выкупать просроченный товар, мотивируя тем, что компании был нанесен ущерб из-за бездействия фармацевтов? И как грамотно поступать в таком случае? В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности именно эта ситуация не прописана. З/п состоит из окладной и премиальной части-могут ли по умолчанию удержать часть премии? Спасибо.